Bei Warnowquerung ist die Arbeit das
Vergnügen

„Top Job“ 2008: Wolfgang Clement zeichnet den Betreiber des Rostocker Warnowtunnels als bundesweit einen der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand aus

Rostock – Die Warnowquerung GmbH & Co. KG zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleiches „Top Job“ ergeben. Bei der renommierten Initiative wird bereits seit sechs Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement zeichnete die Rostocker am 25.01.2008 bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord mit dem begehrten „Top Job“-Gütesiegel aus.

Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigte damit die Verdienste der Warnowquerung in den Bereichen „Führung und Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung und Perspekt Live“, „Familien- und Sozialorientierung“ sowie „Internes Unternehmertum“. Insbesondere in der Kategorie „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“ erzielte der Betreiber des ersten Mautprojektes in Deutschland Spitzenwerte. Hier gelang dem Unternehmen sogar der Sprung unter die besten Zehn. So hat die Mitarbeiterbefragung im Rahmen der „Top Job“-Analyse unter anderem ergeben, dass die 28 Beschäftigten trotz der geringen Größe und der flachen Hierarchien der Warnowquerung äußerst zufrieden mit den Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven sind.

Sowohl Kassierer, als auch Schichtleiter oder die Bürokräfte schätzen beispielsweise die jährlichen Mitarbeitergespräche, die bei den Rostockern nicht in dreißig Minuten abgehandelt werden, sondern in der Regel zwischen eineinhalb und drei Stunden dauern. In diese Treffen bringen die Beschäftigten häufig Anregungen mit, die von der Geschäftsleitung – wenn möglich – gerne aufgegriffen und umgesetzt werden. So hatten die Kassierer angeführt, dass die Verständigung mit Autofahrern aus Dänemark oder Schweden zuweilen schwierig sei. Kurz darauf beauftragte der Mittelständler eine Kanadierin damit, Englischkurse für die gesamte Belegschaft durchzuführen. Insgesamt 30.000 Euro pro Jahr gibt das Unternehmen, das 2006 einen Umsatz von 5,9 Mio. Euro erzielte, für Weiterbildung aus. Und zwar nicht nur im sprachlichen Bereich, sondern auch in Feldern wie Arbeitsrecht, Controlling, Qualitätssicherung und Tunnelsicherheit.

Um die Ehrung zu erhalten, musste sich die Warnowquerung erfolgreich einem strengen dreistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen stellen. Mithilfe eines Fragebogens erfassten die Personalexperten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch zunächst die Kennzahlen des Unternehmens. In einem zweiten Schritt folgte eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung. Abschließend überprüfte das St. Gallener Team die Managementinstrumente des Betriebs im Personalbereich. Umso stolzer ist man in Rostock auf die gute Platzierung in dem starken Wettbewerbsumfeld, wie Geschäftsführer Matthias Herrmann bestätigt: „Wir zählen jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns sehr stolz und gibt Kraft für die weitere Arbeit.“

Alle 100 „Top Job“-Unternehmen werden in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“ vorgestellt. Zudem werden sie ausführlich auf der Website www.topjob.de präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH. Die Bewerbungsphase für die nächste Runde des renommierten Mittelstandspreises startet im Februar 2008, Teilnahmeschluss ist der 30. April 2008.

Mentor und Kooperationspartner

Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind die AGP – Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die Gallup Deutschland GmbH, der GESAMTMETALL Gesamtverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e. V., die HRblue AG, die Kienbaum Consultants International GmbH sowie die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.

Wissenschaftliche Leitung

Die wissenschaftliche Leitung des Projektes „Top Job“ liegt bei Dr. Heike Bruch, St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.

Der Organisator: compamedia GmbH

compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der medienwirksamen Begleitung der Projekte, für die wissenschaftliche Umsetzung zeichnen fachlich kompetente Partner verantwortlich. Neben dem Arbeitgeberbenchmarking „Top Job“ realisiert compamedia mit dem Innovationsprojekt „Top 100“ unter der Mentorschaft von Lothar Späth sowie „Ethics in Business“ mit Ulrich Wickert als Fürsprecher zwei weitere angesehene Projekte zur Mittelstandsförderung.